机械工程系于4月12日上午9点在东南大学四牌楼校区召开专业建设研讨会。参会人员有东南大学机械学院副院长贾民平教授、南京农业大学史庆春教授、数控机床行业知名专家孙序泉高级工程师、机械系计有为教授、南京宁庆数控机床制造有限公司董事长蔡国庆、上汽专家夏幅森、南汽专家孙楠章、方禾、机械系主任季昌保、书记赵弘、专业负责人毛玉良、实验室主任岳锡芬等。会议由赵弘书记主持。
会议开始，季昌保主任简要介绍了机械工程系办学情况，近期应用型人才培养的一些探索和实践，传达了江苏省应用型本科院校人才培养工作会议精神。专业负责人就各专业及方向人才培养方案做了介绍，并对教学计划中课程设置做了说明。
而后，各位专家围绕本次如何培养应用型人才的议题各抒己见。
贾民平教授：全国工科院校向社会输送工程应用型人才占95%，应用型人才规格说法不一。例如：卓越工程师培养是不是应用型人才培养。建议成贤学院参照2012颁布的普通高等学校本科专业目录制订培养方案，在课程内容上有所取舍和侧重，加强机械制造实践环节部分，如果课堂完成不了，可以增加课外实践时间。
史庆春教授介绍了本校机制专业的课程安排，并对学生到企业实习难的问题，提出国家可以参照英国、德国经验，通过减免税收，提高企业接收高校学生实习的积极性。
孙序泉专家建议高校要理论与实际相结合，再次强调机电一体化专业方向还是以机为主。把控制对象弄清楚，电只是让机动起来。并提出三条建议：一、年轻教师要有一定的时间去企业，多和企业人员交流，不能脱离实际，为教学和毕业设计准备素材；二、每个专业方向可以选一个典型产品，从零件设计到加工装配进行追踪拍摄；三、实践环节训练、课程设计、毕业设计尽量真刀真枪。
夏福森部长解释了为什么当前企业不愿接收学生实习的原因，其一安全责任、其二现在的设备几乎都是自动化封装的，学生参观实习只能是走马观花。高等院校不能只考虑研究生升学率的问题，并举例山东某师范学院考研率达70%，其实学生非常欠缺基本的专业知识。
计有为就培养应用型人才发表几点看法：一、学院早在05年就确定以应用型人才为培养目标，深化教改要重点抓专业基础教学；二、专业课可以请企业有经验的教师来上，工艺设计加一些实践环节；三、机制行业不断发展，但教学迟后。存在的问题：一、教师欠缺工程实践经历；二、学生的学习积极性不高。建议教师的工作量不要太大，给老师留时间去厂里，要为青年教师职称晋升创造条件。
蔡国庆结合本企业用人经验提出人才培养要求：本科毕业生到企业一般要经过2-3年的培养才可派上用场，主要看本人工作态度、协作能力，看掌握专业中最基本知识的情况，使用软件制图工具要熟练，考量学生的基本能力，知道怎样查书，查什么书。希望学生在校期间要把专业基础知识打牢。
孙南章：建议成贤学院把培养应用型的定义找准，有三个建议。一专业基础打结实；二、技能方法的掌握；三、工作方法。人文学科也要加强，比如法律基础和经济。关于机电一体化要着重机和电的接口，宽基础。
方禾：汽车工程专业方向，应该把汽车的四大工艺讲清楚，无需汽车设计课。
最后赵弘书记对会议做了简要总结，并圆满结束。
机械工程系
2014.4.16